入職促進に向けた取組

他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

資質の向上やキャリアアップに向けた支援

資格取得への金額補助、講習会などの勤務扱い

やりがい 働きがいの醸成

ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化。随時、個々の介護職員の気付きを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

生産性向上のための業務改善の取組

掲示板による情報共有・報告・指示など。